结果，应届毕业生迪基在一家初创公司找到了工作

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我的第一份工作是支持工程师。 在远程工作时，他骑着摩托车从家出发 40 公里，寻找稳定的互联网连接。 每天充满挑战的情况让他重新充满活力，以最佳状态表现。 他在 Pointstar（一家跨地区科技初创公司）工作了两个月，这份工作让他能够为自己和家人谋生。 慢慢地，但可以肯定的是，他的父母理解了 Dicky 对 IT 领域的热情，并一路支持他。

随着时间的推移，迪基在他的第一家公司工作时获得了有关成为 Bangkit 贡献者的机会的信息。 他听说了 Bangkit，这是一个面向所有印度尼西亚学生的数字人才发展计划。 他突然有一种执着。
尽管 Bangkit 提供的程序和说明是标准化且高度结 秘鲁电话号码表 化的，但 Reza 很高兴能够在学习过程中拥有表达自由并做出贡献。 雷扎得到了他在大学里没有得到的东西，即软技能和人际网络。

辛勤的工作得到了回报
礼萨的努力让他的生活恢复了秩序。 他能够更好地管理自己的时间，最重要的是，他更有动力继续发展自己。 Reza 坚持在 Bangkit 获取知识，最终毕业成为一名认证副云工程师。 当他参加Rise Career Fair计划时，Google的全球认证给他带来了更好的工作机会。 该招聘会为 Bangkit 毕业生提供 Bangkit 合作伙伴公司的职位空缺。

凭借简历和认证，Reza 在 Bangkit 招聘会上向几家合作伙伴公司提出了申请。 他瞄准的工作机会之一是 JTI Top Gun，这是 IBM 子公司的实习项目。 但显然礼萨得到的不仅仅是这些。

雇主不是在寻找职位空缺，而是在寻找雷扎。 IBM JTI 联系 Reza 立即申请内部员工职位（即全职职位），而不是 Reza 之前瞄准的实习职位。 Reza 对这一提议表示欢迎，最终，Reza 被雅加达中部 IBM JTI 接纳为应用程序开发人员。 因此，您可以结构化且及时地执行此操作。



学会控制情绪
最后，你必须能够控制和掌握自己的情绪。 这个过程并不容易，但必须要做。 如果您无法控制自己的情绪，同事或与您一起工作的人会感到不舒服并害怕与您互动。
下一个区别是，您可以练习这些硬技能来变得更好，而软技能却不能。

那么，什么是硬技能？
这就是我们谈论硬技能的地方。 硬技能可以解释为每个人为支持正在进行的活动或工作而必须具备的能力。 你可以学习编程、设计、写作、数据分析和外语等各种硬技能。

培养硬技能的方法有很多，其中之一是正规教育，例如学校或大学。 这种能力还可以通过其他方式进行训练，比如接受专门的训练、定期持续的练习、接受建设性的批评和建议。 之后，他不得不学习Android开发，以便创造自己的作品并找到一份稳定的工作。 艾伦意识到，作为一名信息系统毕业生，他的知识不足以从事技术职业。 最后，他决定加入众多 IT 社区，这些社区向他介绍了 Dicoding 平台。