他们的活动由必须控制的人

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你可能会被一个办公室懒鬼和一个寄生虫所激怒，他们会为了薪水而忍气吞声，并与一个勤奋的自由职业者一起发大财。最主要的是远程人员的正确选拔。

您需要了解，在大多数情况下，特定类 约旦电话号码表 别的人会从事自由职业。每个人的动机和原因都不同：可能是厌倦了去办公室的专家，可能是决定改变生活和居住地的年轻母亲。

当游戏规则在岸上讨论时，与自由职业者合作的风险可以降到最低。通常在这种情况下，Trello 和 Microsoft Project 等项目管理程序就会发挥作用。有时，在 Google Drive 中注册项目的所有阶段和报告就足够了。

对远程员工的绩效进行充分评估非常重要。在一些公司中，控制，因此工作的细微差别和细节没有得到考虑。在这种情况下，先验合作失败的风险很高。例如，设计师、广告经理或程序员必须由营销人员或营销总监而不是会计师或管理员监督，这一点很重要。这必须是一个了解做这件或那件工作需要多少时间以及它由哪些阶段组成的人。



如果您以前没有与远程员工共事的经验，那么您永远不应该一次给远程员工大量的工作。最好分小部分进行。这样您就可以检查其可靠性和责任感，并避免不必要的问题。他将更容易了解业务的具体情况并建立与公司代表的沟通方式，而不会产生不必要的压力。

与自由职业者合作的黄金法则是：“没有人是不可替代的。” 永远不要把赌注押在一个人身上。您的武器库中应该有几名设计师、几名程序员和几名广告经理。如果突然有人突然从天上消失或开始错过最后期限（即使是最值得信赖的人也会发生这种情况），您不会绝望地在互联网上奔波。职业生涯似乎常常因为情感上的创伤而停滞不前。

由于一成不变的例行公事，没有继续前进的欲望；似乎不再有任何力量去完成新的壮举，尽管新的职业巅峰可能已经非常接近，或者没有足够的力量来克服紧急赛季。在这种情况下，额外的负载会有所帮助。确切地！只有这个负荷才应该成为你的爱好。