总是让我发疯的一件事是，当领导要求准时时，他们却经常

ayshaislam12121

在会议上迟到几分钟。 作为领导职位的人很容易感到自己的时间很宝贵。 说明你比别人忙。 但是，如果你对团队提出的要求和你所表现出的行为是一个伪君子，那么你会比其他任何事情更快地失去尊重。


2.消除微观管理
这是糟糕的领导。

当你在职业生涯中经历过这种情况时，你可能会讨厌它。 然而出于 消费者电子邮件列表 某种原因，这对我们许多人来说是一种趋势。 我们想要控制局势，因此我们最终承担了太多的控制。

我刚刚读完泰德·特纳的自传，他谈到了他认为自己成功的秘诀之一。 在某种程度上，他会自己解决问题。 他会仔细考虑这些问题。 他会和其他人说出来。 他会尝试一下。

然后，当它实施时，他将完全控制权交给经理并让经理管理。 他没有参与其中。



泰德在短短几十年内将他的公司从一家区域性成功的广告牌公司发展成为世界上最大的媒体公司之一。

3. 专注于你能控制的事情
领导的一个重要部分是要知道，即使你处于权力地位，你仍然无法控制很多事情。 你有很多责任。 您与组织中的其他人拥有不同的控制权，但您无法控制每件小事。