所以也许只是最后一个问题来慢慢

ruhul18

总结这一点。我想就在两周前，我收到了一封来自某人的电子邮件，他再次在这个行业工作了三四年，他们问的是我如何协商我的薪水？比如说，我在一个产品团队工作，或者在一家代理机构工作，感觉就像你被聘用了这个职位，但你有点陷入困境。因此，通货膨胀现在已经达到顶峰，而且在可预见的未来，似乎每个人都不会获得任何增长，因为该公司的表现不佳。那么在什么时候以及如何，你会提出什么样的战略建议，这就是你如何做到的，以便增加你的薪水，至少，在公司中获得更强大的地位，也许随着时间的推移，拥有更多的所有权或类似的东西而不是薪水。正确的做法是什么？

保罗：我真的不知道。对不起。对于你最后一个问题来说，这是一个非常糟糕的答案。

维塔利：不，这是一个诚实的答案。

保罗：但事实是我不知道的原因是我最后一次在公司工作是在 2001 年。所以是的。所以这不 斯里兰卡电话号码表 是我工作的领域。当然，我很长一段时间都是雇主。我可以告诉你雇主最担心的是什么，那就是你离开，所以我们的愿望是留住我们的员工，因为获得新员工真的非常昂贵。所以我认为，如果你对自己的薪水不满意，可能会与你的老板进行一次诚实的对话，然后说，听着，我想完全坦诚地告诉你，好吗？由于通货膨胀和其他所有因素，我的家庭成本越来越高。恐怕我需要开始寻找另一份工作，对吗？

保罗：我不想请很多半天病假之类的事情，这是很明显的，我想我应该坦白地告诉你。如果我得到另一份工作，我会先来和你谈谈；如果你想匹配薪水，那么我们当然可以进行对话，因为我不想离开这里。但这就是我所处的情况。这可能足以让他们想要将这个问题消灭在萌芽状态。他们会给你加薪；如果没有，那就继续下去，寻找其他工作，寻找其他职位。如果你确实得到了offer，就回到他们那里。所以有时，这是唯一的方法。这只是诚实地说明您的情况。因为大多数雇主，至少根据我的经验，他们不会故意欺骗你。他们有自己的目标，也有自己担心的事情，无预算限制等等。因此，诚实永远是最好的政策。真的不是吗？

维塔利：是的。听起来不错。好吧，也许是最后一个。那么保罗，大家是否普遍希望你能写一本关于所有这些事情的书，再次强调，管理和成长，我不知道还有什么。你有时间做吗？

保罗：不，我没有时间。我会写另一本书。我最终将不可避免地再写一本书。写一本书显然是一个相当重大的承诺。我不认为这可能是关于……



维塔利：是吗？我想对你来说，这很容易。你直接说，好吧，我可以承诺接下来的三个月。然后我每周都会获得一章。上次的情况也差不多如此。

保罗：是的。我的意思是，我可以通过大约一个月的努力写出初稿。是的。但那个月我没有赚到钱，所以。你也必须牢记这一点。

维塔利：我的意思是，我们确实支付了一些便士，

保罗：但它不包括我的收费率。这么说吧，我们已经确定的水平高得不切实际，所以。当然，对我来说写一本书是完全值得的，因为它会产生新的业务和类似的东西。但这确实意味着我处于一个有趣的位置。让我们诚实地对待这些事情吧？我写的书都是关于我想更深入研究的主题的。因此，当我想做数字化转型时，我写了《数字化适应》。当我想做更多的组织用户体验文化变革时，我写了《用户体验革命》。当我想做转化率优化时，我写了Click。这就是它的工作原理。每一次，它都会毫无例外地改变人们对我擅长的领域的看法。