如何在销售时抵制

Juthi5326

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书中的研究结果不是以无聊的数字的形式呈现，而是以一个有趣的故事的形式呈现，描述了人们、他们的发现和成就。 作者告诉您如何创建强大的企业文化，即使以前没有或过于激进。企业文化分为五个层次，并且都以具体公司的案例为重点进行了详细描述。作者回答了许多重要问题：为什么看似很酷的策略常常失败，或者为什么领导者在面对新环境时会失败。 这本书对于想要改变员工对其职责的态度的管理者以及对团队整体成功感兴趣的人很有用。