但你练习吗？最近与

ratna479

一位朋友的谈话让我思考了这个简单原则对于为日常生活带来力量的重要性。她和你一样，有着美丽的轮廓，充满潜力和才华。但她很诚实地告诉我，很难不把她缺乏表演天赋视为一个弱点。在每次与她的主管谈论绩效时，我的朋友都提到“把事情做好”是她需要改进的主要领域。这意味着她把大部分宝贵的辅导时间都花在讨论如何才能达到平均表现。年复一年，她收集了行动计划，旨在帮助她更加关注最后期限，更加高效地跟进，更加致力于成为团队的“实干家”。我问她是否还有其他可以改进的地方。她停顿了一下，然后告诉我，她非常擅长剩下的工作，所以答案肯定是否定的。但如果她错了怎么办？基于优势的发展方法需要相信我们最有潜力的领域有无限的改进空间。

这意味着我们必须对自己处于最佳状态的时刻感到好奇，并诚实地对自己抱有更多期望。这从根本上改变了关于增长的讨论。许多优势教练在探索人才时喜欢使用的一种做法是询问最近成功的例子。但如果你只是想满足自己成功的好奇心，那你就 肯尼亚 Whatsapp 号码 错过了重点。大胆地期待近乎完美的表现。研究在你最成功的时刻所发挥的关系。探索帮助你实现这一目标的环境、习惯和实践。然而，这有一个警告。如果你真的想取得卓越的成就，你就必须放弃一些东西。你需要找到优雅的态度来承认和接受自己的欠缺之处，即使它们描述的是你认为别人期望你成为的人。有时您可能必须处理一些盲点。但是，了解和管理我们的人才匮乏领域需要成为一种力量推动者，而不是弥补弱点的单独任务。记住这一点：你在某些方面具有非凡的天赋，但不是在所有方面。



你的家人、朋友和同事需要你尽力而为——不要试图全部完成。试试这个：今天，邀请某人参加有关发展的对话。这可以像餐桌上谈论你的家人今天比昨天做得更好一样非正式。下次当你考虑需要改进的领域时，首先看看你做得好的方面。以下是一些可以帮助您入门的重要问题：如果你停下来集中注意力，你能在哪些方面比你认识的其他人做得更好？最近的一个项目中的哪一部分对您来说如此容易，以至于您忍不住要实现它？您已经非常擅长的事情的“世界级”版本是什么？作为某一特定领域的专家，您需要什么才能有信心？一旦你扩展了自己最有前途的潜力，你就会对即将发生的事情更加清晰。想象一下您如何才能弥合您当前的状态与您为卓越设定的最高标准之间的差距。关于人才，有一件事是确定的：总是有更多的提升空间。