员工通常可以自行决定何时来

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因此 政府有时会强制实行在家办公的义务 但即使在较为宽松的时期 办公室也往往只有部分被占用。许多公司已经建立了办公室工作和在家工作的混合工作形式。回到 办公室工作的可能性相当低。 至少这是 的 年混合工作全球调查 的假设 该调查显示 约 的员工相信这一点 至少 的员工希望继续以混合方式工作。这意味着混合工作已成为我们日常工作不可或缺的一部分。作为  您现在可能想知道混合办公室到底是什么。

它有哪些优点和缺点 以及如何确保您和您的客户为这一新现实做好最佳准备。 什么是混合办公  混合办公室或混合工作意味着员工可以在家庭办公室和公司办公室工作。关于该模型如何运作的更精确的规定因公司而异。办公室以及何时喜欢 欧洲手机号码列表 在家或其他互联网连接良好的地方工作。另一方面 其他公司则确定哪些员工应该出现在办公室以及何时可以选择在家办公。 这意味着混合办公室不是一个地方 而是一个涉及员工在哪里以及如何一起工作的概念。



远程工作场所通常是经典的家庭办公室 但不一定限于此。这意味着员工还可以在联合办公空间、咖啡厅或度假酒店工作。当然 这样做的前提是所有员工都可以随时远程访问公司的基础设施。 混合工作的优点 让我们从混合工作的积极方面开始 因为这种工作形式带来了一些巨大的变化。以下是简要概述： 工作与生活的平衡 由于极大的灵活性 员工的工作与生活平衡明显更好。