营销必读：多样性和包容性指令

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深入研究与 D&I 相关的书籍的综合列表，您应该将其添加到您的书架中。所有三本书都受到我们自己的多元化和包容性课程总监玛丽娜·易卜拉欣的强烈推荐。请继续阅读，了解她的首选。
在营销的多样性和包容性方面还需要做更多的工作，这并不是什么伟大的启示。品牌有责任确保其业务的各个方面都具有包容性，从招聘流程到营销活动。但品牌如何才能制定持久、真实的 D&I 策略呢？企业如何关心员工的身心健康？推动工作场所积极 电报号码数据 革的关键是什么？我们列出了三本书的清单，它们可能正好有您正在寻找的答案


心理安全：员工和团队快乐、高绩效的关键

在这本由 Dan Radecki 博士、Leonie Hull、Jennifer McCusker 和 Christopher Ancona 撰写的富有洞察力的书中，探讨并强调了工作场所心理安全的重要性。

书中解释说，一个完美的团队并不是纯粹由技能或经验组成，而是由团队中的每个成员在心理上是否感到安全。在心理上安全的环境中，人们不会害怕表达自己，并感到受到尊重和接受。在心理危险的环境中，我们很难集中注意力、做出决定或控制我们的情绪。企业营造一个身心安全的工作环境至关重要。

那么，企业如何创造这样的空间，员工如何学会识别和管理威胁其心理安全的认知触发因素呢？

SAFETY™ 模型基于最新的神经学研究，描述了人类行为的一些最重要的社会激励因素。详细了解此模型，了解如何在生活和工作场所实施心理安全，并注意到提高生产力和幸福感等好处。





包容性领导力：制定和执行有影响力的多元化和包容性战略的权威指南

夏洛特·斯威尼 (Charlotte Sweeney) 和弗勒·博思威克 (Fleur Bothwick) 撰写的这本书正式入围“管理未来
Charlotte Sweeney 在领导大型全球组织的重大变革项目方面拥有多年的经验。Fleur Bothwick 拥有人力资源战略管理硕士学位，是粉红鞋俱乐部参议院的顾问成员以及特许管理学院 (CMI) 的大使。她还获得了 OBE 勋章，以表彰她对工作场所多元化和包容性的贡献。