改变职业给那些想要改变自己的人的八本书

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如果你对自己的工作不满意，以至于不再像刚毕业时那样给你带来满足感，也许是时候考虑换工作了。与普遍的看法相反，在人生的某个时刻想要改变职业是很正常的。当我们选择职业时，我们对其了解不多。为此，我们列出了目前可以提供帮助的 8 本书。 毫无疑问，在 17 或 18 岁时，很难知道未来 30、40 年自己想要什么。因此，重要的是您要知道想要改变并没有错，我们将在这方面帮助您。阅读这些书籍对于提供动力并确定这是否是正确的道路非常重要。 例如，您可能会发现最好攻读第二学位。而且，如果您真的要转行，请知道Estácio对于那些想要攻读第二学位的人来说有很多优势。 在 ESTÁCIO 注册优质本科课程 另请阅读： 您要更换区域吗？了解在 Estácio 获得第二学位的优势 给那些想改变职业的人的8本书 1. 勇于不完美（Brené Brown） 我们开始写这本书是因为它讲述了我们对冒险的恐惧，以及什么比改变职业更危险？它还讨论了我们如何认为自己不够好，无法满足我们的愿望，以及这种感觉如何阻碍我们的创造力和真实性。这意味着我们的生活永远不会有差异。


这本书位居《纽约时报》排行榜榜首。它讲述了脆弱、羞耻和做真实的自己。研究员 Brené Brown 多年来一直激励着专业人士。 她在书中提出了几种情感策略，我们可以采取这些策略来追求我们真正想要的东西。 2.情商（丹尼尔·戈尔曼） 情商是未来 瑞典 手机号码 的技能之一，它是知道如何以健康和富有成效的方式处理自己的情绪。此外，你还必须懂得如何识别他人的感受，在人际关系中很好地激励和管理情绪。 这本书由心理学家 Daniel Goleman 于 1995 年撰写。他的目标是开发一种机制，使人们能够更好地控制自己的情绪。 据他介绍，人们的智力已经很长时间没有用智商来衡量了。他认为情感是成为成功专业人士的基础。 3.唤醒你内心的巨人（安东尼·罗宾斯） 作者托尼·罗宾斯 (Tony Robbins) 是世界上最伟大的 NLP（神经语言编程）专家之一。除了担任教练、战略家、作家和演讲家之外。 NLP 是一种技术，可以让您了解每个人的内部功能，从而识别心理模型，反思它们并知道它们是否需要被赋予新的含义。 这本书写于 1992 年，讲述了如何掌控自己的生活。非常适合任何想要改变职业的人。



作者通过测试和工具取得成功，深深触动读者，激发他们做出改变的奉献精神和意志力。 4. 如何交朋友并影响别人（戴尔·卡内基） 戴尔·卡内基 (Dale Carnegie) 于 1936 年撰写了这本书，至今仍被几位成功的专业人士引用，认为它是一本激励许多人的最新书籍。它被认为是地球上阅读量最大的书籍之一。 这本书分为几条要遵循的原则，使你成为一个鼓舞人心、受人尊敬的人，能够结交朋友并影响别人。 其中一些原则： 绝不批评、谴责或抱怨；展示兴趣;让对方感觉自己很重要；避免争论；设身处地为别人着想，先表扬再批评。 5.动机3.0（丹尼尔·平克） 在本书中，作者谈到了仍然广泛使用的旧激励模式，例如现金奖励、晋升或惩罚，以防犯错。这已经过时了，并且是一种对专业人士的结果影响越来越小的模型。 正如书名所说：动机3.0是关于给人们带来动力的3个要素：自主性，即掌控自己生活的愿望；卓越，是人类擅长某事的需要；目的，是利用比我们更伟大的东西的愿望。 6. 杰出（马尔科姆·格拉德威尔） 这本书写于 2008 年，在《纽约时报》畅销书排行榜上停留了 242 周。